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仙桃[切換]

行政人事經理

長期
面議 仙桃市 學歷大專 經驗3-5年

更新于 2019.10.13

截止于 2020.04.10

職位介紹
年齡:30-40 性別:不限 招聘人數:2人

崗位描述:

崗位職責:
1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、建立、完善公司的招聘流程和招聘體系;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、根據現有編制和業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃,進行初步的面試與篩選;
4、受理公司內部崗位調整申請,組織辦理員工的離職、退職手續;
5、根據公司戰略發展規劃以及外部勞動力市場狀況,建立并不斷完善公司的薪酬體系,根據公司業務發展情況和市場水平,制定合理薪酬調整實施辦法;
6、根據公司的薪酬政策和晉升政策,組織薪酬評審工作;
7、對薪酬情況進行監督與審查,確保薪酬管理合法、公平、公正、合理、科學;
8、根據公司對績效管理的要求,主持制定績效考核評價政策;
9、根據績效考核計劃,組織實施績效管理并對相關人員進行績效考核;
10、根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作,并提出員工晉升或降職降級建議;
11、對各部門績效評價過程進行監督控制,組織實施績效評價面談,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,以便為招聘、培訓、晉升、調動等其他人力資源管理工作提供重要的信息基礎;
12、根據公司發展需要,確定公司培訓目標,了解公司內部培訓需求,制定公司培訓計劃,經批準后實施;
13、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
14、跟蹤外部培訓市場變化,與外部培訓機構保持良好關系并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓;
15、培訓、指導、監督本部門員工工作,維持部門工作秩序,提高部門工作績效,創造良好的部門工作氛圍,協調與公司其他部門的良好合作;
16、塑造、維護、發展、傳播企業文化;
17、完成領導交辦的臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上的人事管理工作經驗,
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作Word, Excel, PowerPoint, 等辦公室計算機軟件。
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能。
6、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。
工作地點:皇朝國際建材家居新農貿店(仙桃大道西26號)
聯系電話:康女士:0728-8821188
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